Binden, benutten en ontwikkelen van de kennis en kwaliteiten van medewerkers.

Dat vraagt om meer dan alleen een HR-strategie of HR-beleid. Het verschil wordt gemaakt door toewijding en aandacht. Een HR-professional met kennis, expertise, ervaring en netwerk maakt hier nu net het verschil.

Onze HR-professional helpt met:

• Ontwikkelen en implementeren van human resource-strategie,
• Ontwikkelen en implementeren van HR-procedures met betrekking tot salaris, verlof, ziekte, bonussen en ontslag etc.,
• Balans tussen vaste formatie en flexibele schil,
• HR kennispartner voor alle niveaus binnen de organisatie,
• Contracten en procedures,
• Werving- en selectiebeleid,
• Organiseren en coördineren van functioneringsgesprekken,
• Opstellen van functieprofielen en relevante competenties,
• Beleid rondom groei en ontwikkeling van medewerkers,
• Vormgeven van het uitstroombeleid van de organisatie in geval van ontslagen, reorganisaties, outplacement en exitgesprekken

Wat speelt er binnen jouw organisatie en waar kunnen wij je mee helpen?