Waar vind je de kennis en expertise noodzakelijk voor groei en ontwikkeling van jouw organisatie ?

Het bepalen van een functieprofiel op basis van hardskills dat lukt vaak prima. Maar welke mensen, persoonlijkheden en competenties heb je in jouw organisatie en wie passen daar bij. Wie, met de juiste kennis, expertise, competenties en persoonlijkheid, gaat de klus klaren en jouw team tijdelijk aan te vullen of voor langere tijd versterken.

En dan de laatste uitdaging, waar ga je die mensen vinden.

Onze recruiters kunnen deze klus voor je klaren of je eigen recruitment team aanvullen, versterken of trainen. Zij hebben een uitgebreid netwerk en de kennis en ervaring. Wij ondersteunen bij een breed scala aan activiteiten, waaronder:

• Aansturen en versterken recruitment team,
• Opstellen van functieprofielen en competentieprofielen,
• Selecteren van de meest effectieve recruitmentkanalen en netwerken,
• Organiseren van recruitmentsevents,
• Bijdragen aan een optimale profilering van de organisatie als aantrekkelijke werkgever,
• Actief benaderen van kandidaten,
• Beoordelen van binnenkomende sollicitaties,
• Voeren van gesprekken met kandidaten,
• Onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden, 
• Afstemming met HR-managers en andere leden van het HR-team over wervingsprocessen,
• Externe contacten met bureaus en leveranciers.

Wordt de groei en ontwikkeling van jouw organisatie geremd door het niet kunnen vinden van de mensen met de juiste kennis, expertise en competenties?

Dan wordt het tijd voor een stevig gesprek en een goede kop koffie!